Den Rucken starken : Grundlagen und Programme der betrieblichen Gesundheitsforderung PDF

Eine erfolgreiche, betriebliche Krankheitspravention kann nicht nur wesentlich dazu beitragen, das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erhohen, sie kann auch die betrieblichen Kosten, die als Folge von Krankheiten entstehen, eindammen und sich deshalb betriebswirtschaftlich gunstig auswirken.

Die Praxis der Betrieblichen Gesundheitsforderung stellt sich allerdings immer noch weitgehend als ein Flickenteppich von Einzelaktionen, Kursen und Angeboten zur Verhaltensanderung dar, deren Wirksamkeit haufig nicht kontrolliert wird.

Das Buch informiert uber die Ergebnisse und die Wirksamkeit von gesundheitsbezogenen Einzelinterventionen in Organisationen und zeigt am Beispiel von Ruckenerkrankungen, welche der Verhaltens- und Verhaltnispraventionen wissenschaftlich abgesichert und effizient sind. In diesem Band wird erstmals der Versuch unternommen, die individuelle mit der organisatorischen Perspektive von Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu verbinden.

Das Buch bietet zunächst Basisinformationen zur betrieblichen Gesundheitslage sowie zu den Grundlagen einer gesundheitsförderlichen Arbeits- und Organisationsgestaltung und Personalführung.

Es wird dargestellt, wie gesundheitliche Förderprogramme auf der individuellen Verhaltensebene ansetzen können, um eine positive Bereitschaft zur Verhaltensumstellung zu erzielen.

Von großer Bedeutung sind in diesem Zusammenhang auch Kenntnisse über die erfolgreiche Gestaltung von gesundheitsbezogenen Kommunikationsprozessen im Betrieb.

Entsprechend wird erläutert, welche Funktion und Strukturen ein effizientes Gesundheitsmanagementsystem hat, wie die Einbindung der Führungskräfte in Präventionsmaßnahmen erfolgen kann und welche Rolle der Einsatz von Personalsystemen für das Gesundheitsmanagment spielt.