Die 3 Fuhrungsgesprache : So entfesseln Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter EPUB

Die wichtigste Aufgabe einer Fuhrungskraft ist es, die unentdeckten Talente von Menschen zu erkennen und zu fordern.

Stephen R. Covey hat einmal gesagt: "Die groe Mehrheit der Leute in jedem Unternehmen verfugt uber viel mehr Talent, Intelligenz, Fahigkeiten und Kreativitat, als es ihr gegenwartiger Job erfordert oder auch nur zulasst."Führungskräften fehlt häufig das Gespür für die besonderen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter.

Meist jedoch nicht, weil sie sich nicht für andere interessieren, sondern schlichtweg, weil sie von ihren zahlreichen Aufgaben gefangengenommen sind.

Mal ehrlich: Wie oft machen Sie sich die Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bewusst?

Haben Sie als Führungskraft auch nur die leiseste Ahnung, wie viel Potenzial in Ihren Mitarbeitern steckt?In diesem Buch erfahren Sie, warum es so wichtig ist, die verborgenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter ans Licht zu bringen.

Denn es geht dabei um nichts weniger als um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Wer Top-Talente an sich binden möchte, um im Wettbewerb zu bestehen, der muss seine Leute fördern.

Talentförderung ist Ihre wichtigste Führungsaufgabe. Das Buch handelt von den drei Kategorien von Führungsgesprächen, mit deren Hilfe Sie – als Teamleiter, Projektleiter oder Firmenchef – Ihren Mitarbeitern zeigen, wie wichtig sie Ihnen sind, und ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln.

Es beschreibt, wie Sie mit Hilfe dieser Gespräche die besten Mitarbeiter an Land ziehen und an Ihr Unternehmen binden und wie Sie die Talente dieser Mitarbeiter entdecken und fördern, damit diese ihr Bestes geben können – zum Wohle des Unternehmens.