Vordenker der Organisationsentwicklung : Impulse fur wirksame Veranderungsarbeit EPUB

Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben.

Dazu gehoren Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und einige mehr.

Berater:innen beziehen sich auf sie, Wissenschaftler:innen zitieren sie und jede:r scheint sie zu kennen.

Doch wer und was steckt dahinter? Wie hangen die bekannten Theoretiker miteinander zusammen und welche Bedeutung haben sie fur heute? Das Buch liefert mit kompakten, aussagekräftigen Porträts einen Überblick über die Klassiker der Organisationsentwicklung.

Deren Leben und Wirken, zentrale Konzepte des Werks, ihr Einfluss auf die Entwicklung? der Organisationsforschung und die heutige Relevanz werden betrachtet.

Eingebettet in die Theorielandkarte der Organisationsentwicklung werden ihre Konzepte anhand konkreter Fragen und Fallstudien lebendig gemacht: Was würde Bruno Latour hierzu sagen?

Welche Konsequenzen hätte das für das betrachtete Unternehmen?

Entwicklungslinien und Aktualität der Konzepte werden auf diese Weise spannend beleuchtet.?