Fehlzeiten-Report 2012 : Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren PDF

Der Fehlzeiten-Report 2012 beschaftigt sich mit dem Schwerpunktthema „Flexible Arbeitswelten: Chancen nutzen - Risiken minimieren". Durch die wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen der letzten 20 Jahre haben sich Gesellschaft und Arbeitswelt in Deutschland stark verandert. Beschaftigte arbeiten zunehmend flexibler, sei es in Bezug auf die Arbeitszeit oder den Wohn- und Arbeitsort. Geschurt wird diese Entwicklung durch den technologischen Fortschritt in der Informationstechnologie. So ist es heute moglich, an jedem Ort und zu jeder Zeit zu arbeiten.

Dies birgt sowohl Chancen als auch Risiken: Zum einen kommt die flexible Arbeitswelt den Mitarbeitern entgegen, wenn z.B. Arbeitszeiten auch individuelle Bedurfnisse berucksichtigen. Zum anderen kann sie aber auch uberfordern, da die Grenzen zwischen der Berufs- und Privatwelt immer mehr zerflieen. Daraus ergeben sich bestimmte Fragestellungen:
Wie und wo wirkt sich die Flexibilitat in der Arbeitswelt aus?
Wie konnen Unternehmen und Mitarbeiter ein Gleichgewicht zwischen einer fur beide Seiten sinnvollen Flexibilitat und einer uberfordernden Flexibilitat halten?
Welche Stabilitat bzw. welche Werte kann einer ausufernden Flexibilitat entgegensetzt werden?
Wie wirkt sich dieser Trend auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus und wie kann hier durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement gegengesteuert werden?

Der Fehlzeiten-Report 2012 zeigt auf, was eine zukunftsorientierte betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik leisten muss, um sich den Gegebenheiten und Herausforderungen der aktuellen gesellschaftlichen und arbeitsmarktbezogenen Entwicklungen stellen zu konnen.