Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden : Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen, PDF eBook

Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden : Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen PDF

Part of the Economics Education und Human Resource Management series

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Das Buch gibt einen Uberblick uber den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben.

Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstarkungseffekte.

Die Autorin ermoglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Langsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen.

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