Change-Management - so klappt's! : Die vier ZRM(R)-Innovationen fur den erfolgreichen Wandel PDF

Die Digitalisierung erfordert den kontinuierlichen Wandel aller Unternehmen, aller Abteilungen, aller Arbeitsplatze.

Aktuelle Studien zeigen indessen, dass die Erfolgsquote angesichts von Digitalisierung und Globalisierung eher fallt.

Wie aber kann Change im Unternehmen erfolgreich gestaltet werden?

Die Autoren erklaren in diesem Buch anschaulich und praxisnah, was Wandel fordert und behindert: - Was bedeutet Change-Management, und wie lauft ein Change-Prozess ab? - Welche Grunde sind hauptverantwortlich fur das Scheitern vieler Change-Projekte? - Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zurcher Ressourcen Modell (ZRM(R)) abgeleitet wurden.

Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. - Anhand von funf Protagonisten wird gezeigt, wie das ZRM(R) praktisch funktioniert. "Change-Management - so klappt's!" gibt das Werkzeug an die Hand, wie Change-Prozesse so umgesetzt werden konnen, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Fuhrungskrafte ihr Selbstwirksamkeitserleben behalten konnen und dadurch einen besseren Umgang mit der veranderten Situation am Arbeitsplatz erlangen.

Notige Veranderungsprozesse in Unternehmen konnen dadurch erfolgreich und human bewaltigt werden.