Personalauswahl in der Pflege : Ausschreibung - Interviews - Entscheidung PDF

Jeder Personaler einer Gesundheitseinrichtung mochte die besten Mitarbeiter fur sein Unternehmen gewinnen - nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch sozial kompetent, passend zum Team und am besten fur viele Jahre. Personalverantwortliche und Einrichtungsleiter in Pflegeeinrichtungen erhalten mit diesem Buch bewahrtes Praxiswissen, wie sie ihre Technik der Personalauswahl professionalisieren und mit passenden Mitarbeitern langfristig ein Wettbewerbsvorteil ausbauen konnen. Die passenden Pflegemitarbeiter aus der Vielzahl an Bewerbern herauszufinden, erfordert Erfahrung, ein „gutes Handchen" aber auch Handwerkszeug. Dieses Buch bietet Praxistipps und Tools fur den unmittelbaren Einsatz bei der Personalsuche und -auswahl: Anforderungsprofile erarbeiten, Stellenanzeigen formulieren, Suchmethoden richtig einsetzen, Tipps zur Vorauswahl. Checklisten, Fallbeispiele, rechtliche Hinweise und Gesprachsleitfaden unterstutzen den Personalverantwortlichen, Interviews strukturierter und effektiver vorzubereiten, durchzufuhren und auszuwerten.Es wird darauf eingegangen, die richtigen Fragen zu stellen und die Korpersprache des Bewerbers zu deuten.Fur die Entscheidungsfindung werden objektive Kriterien und die Intuition als Bewertungsmerkmale kombiniert. So gelingt es Fuhrungskraften, die keine Personalfachleute sind, souveran Interviews zu fuhren und professionell die Auswahl neuer Pflegekrafte zu treffen.