Personalstrategische Manahmen von deutschen Unternehmen in China : Eine Fallstudie am Beispiel mittelstandischer Unternehmen PDF
by Larissa Holle
Part of the Internationale Berufsbildungsforschung series
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Description
Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkraften eine der wichtigsten Saulen fur deutsche mittelstandische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort haufig auf unbekannte Berufsbildungsangebote. Dieses Buch zeigt aus Perspektive beispielhafter KMUs, wie es durch personalstrategische Manahmen gelingen kann, den Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal im Gastland China zu sichern. Aufgrund der konkreten Deskription der personalstrategischen Manahmen dient dieses Buch auch als Handlungsempfehlung fur Unternehmen, die planen, eine chinesische Niederlassung aufzubauen oder ihre eigenen Manahmen zu modifizieren. Da das Erkenntnisinteresse in der empirisch fundierten Deskription und Theoriedifferenzierung liegt, werden die Ergebnisse weiterhin mittels Einbezug der kultur-historischen Tatigkeitstheorie nach Engestrom analysiert und theoriebasiert diskutiert.
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- Format:PDF
- Publisher:Springer Fachmedien Wiesbaden
- Publication Date:01/02/2024
- Category:
- ISBN:9783658440121
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