Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie : Eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben PDF

Die Fallstudie gibt einen Einblick in die betriebliche Doppelwirklichkeit eines umfassenden Restrukturierungsprozesses auf Basis eines ganzheitlichen Produktionssystems.

Die Autorin rekonstruiert die vorherrschenden Machtverhaltnisse zwischen den betrieblichen Figurationen und analysiert die ungeplanten Folgen standardisierter Innovationsprozesse.

Angeordnete Gleichheit zwischen den Teilnehmern moderierter KVP-Workshops entladen sich in arbeitspolitischen Verhandlungen auf der Ebene des shop-floor zwischen Beschaftigten und Vorgesetzten.

Die Organisation gerat dabei in einen hyperaktiven Stillstand, der durch unaufhorliche Kompromissbildung zwischen den Verhandlungspartnern entsteht.

Mit der Rekonstruktion der Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit in dieser Studie wird deutlich, dass der gestiegene Subjektbedarf in Arbeitsprozessen nicht einfach auf eine Managementidee zuruckzufuhren ist.

Die Autorin zeigt wie die Figurations- und Prozesssoziologie nach Norbert Elias fur die Organisationsforschung nutzbar gemacht werden kann und liefert zudem einen methodologischen Beitrag innerhalb der weiterentwickelten Prozesstheorie.