Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse 2014 Mieux travailler avec l'age PDF

Ce rapport etablit un etat des lieux de la mise en Å“uvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse" et identifie les champs prioritaires d'actions a mener ou a poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tete des pays de l'OCDE pour ce qui concerne le taux d'emploi des personnes agees. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplomes de l'enseignement superieur tandis qu'il suffit d'avoir 60-64 ans, d'etre une femme ou de ne pas avoir de diplome de l'enseignement superieur pour ne plus etre parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc etre fait pour donner a tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer a travailler. Une strategie d'ensemble est necessaire pour qu'une meilleure gestion des ages soit menee dans les entreprises, le role des autorites publiques etant d'encourager les partenaires sociaux a investir plus dans les travailleurs ages. Trois axes doivent etre privilegies : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l'emploi destravailleurs ages ; et iii) ameliorer l'employabilite des travailleurs.